我们的残障包容办公室领导旨在促进职业发展的战略和举措，同时帮助公司立志成为残障人士的首选银行. 我们的重点领域包括推动工作场所的包容性, 财务状况, 社区关系, 以及企业家和小企业主的业务增长.
了解我们如何在公司内外为残疾人士和神经分化群体成员营造一个支持和包容的环境.
我们的业务资源组是为了给残疾员工提供一个社区而创建的, neurodivergence, 长期患病或照顾的责任.
该项目始于2015年，现在是一项全球战略的一部分，该战略旨在确定支持和提升神经发散型员工的新方法.
BeST是一项公司范围内的倡议，旨在匹配神经发散型人才, 特别关注智力和发育障碍者, 有了合适的机会.
我们正在为残疾人创造更多的经济机会, 包括倡导残疾人福利, 除了为这个服务不足的社区提供金融知识培训和商业指导之外.
通过我们的慈善承诺和倡议, 我们正在帮助支持残疾人及其社区的成功和进步.
$14M+
打破贸易壁垒
自2017年以来，我们已经投资了1400多万美元，为残疾人提供他们独立生活所需的工具和资源.
$8M
投资学生和劳动力准备
我们正在投资800多万美元，为残疾学生提供他们在大学或就业准备项目中茁壮成长所需的资源和支持.
1600+
解决残疾人贫富差距问题
自2023年以来，我们已经为1600多名消费者提供了金融知识培训和商业指导, 残疾学生和企业家.
我们希望有才华的残疾同事在这里成长和发展. 澳博官方网站app有责任为各种能力的人创造最好的工作场所, 反过来, 帮助我们更好地服务客户, 客户和社区.
布莱恩·吉尔
残疾人包容办公室的全球负责人
